- 트럼프 대통령의 행정 명령은 과학, 공학 및 의학 국립 아카데미(NASEM)와 연방 연구 우선순위에 중대한 영향을 미쳤습니다.
- NASEM은 다양성 및 포용성 사무소를 폐쇄하며 이전의 다양성, 형평성 및 포용성(D.E.I.)에 대한 약속을 포기했습니다.
- NASA와 기타 연방 기관들은 포용성 요구 사항을 축소하거나 제거하고 있으며, 이는 연구 의제에서 광범위한 변화를 반영합니다.
- D.E.I. 프로그램은 역사적으로 STEM 분야에서 여성과 소수자의 대표성을 개선하는 데 중요했습니다.
- 과학 및 혁신에서 공정한 대표성의 미래는 기관들이 새로운 지침에 적응함에 따라 불확실하게 남아 있습니다.
극적인 사건의 전개 속에서 트럼프 대통령의 행정 명령은 과학 공동체에 파장을 일으키며 전국의 연구 환경을 재편하고 있습니다. 다양성, 형평성 및 포용성(D.E.I.)의 강력한 거점이었던 과학, 공학 및 의학 국립 아카데미(NASEM)는 그 초점을 극적으로 변경했습니다.
새로운 지침이 시행된 지 몇 주 만에 NASEM은 급작스럽게 다양성 및 포용성 사무소를 폐쇄하고 D.E.I.에 대한 약속을 온라인에서 삭제했습니다. 대신 이 조직은 인공지능과 경제 성장에 집중하며 연구 우선순위에서의 지각 변동을 알리고 있습니다.
이는 NASEM에 국한되지 않습니다. 그 영향은 다양한 연방 기관에 걸쳐 확산되고 있습니다. NASA는 포용성 요구 사항을 축소하였고, 국립 보건원(NIH)은 환경 정의 장학 프로그램을 중단했으며, 여러 에너지부 실험실은 다양성 이니셔티브에 대한 언급을 지웠습니다. 이러한 변화는 기관들이 의제를 재조정하고 많은 경우 포용적 관행에서 후퇴하는 놀라운 전환을 강조합니다.
역사적으로 D.E.I. 프로그램은 STEM 분야에서 여성과 소수자의 심각한 저대표성을 다루어 왔습니다. 이 분야에서 놀랍게도 직원의 35%만이 여성이며, 흑인 및 원주율 인구는 노동력의 극히 일부에 불과합니다.
주요 요점은 무엇일까요? 과학 연구의 환경이 이 새로운 명령 아래에서 진화함에 따라 공정한 대표성의 미래가 불확실하게 남아 있습니다. 질문은 남아 있습니다: 과학과 혁신에서 다양성에 대한 장기적인 의미는 무엇일까요? 시간만이 알 것입니다.
과학의 미래: 새로운 시대인가, 퇴보인가?
연구 환경과 다양성 이니셔티브의 변화
트럼프 대통령의 최근 행정 명령은 미국 전역의 과학 연구 환경에서 광범위한 변화를 촉발했습니다. 과학, 공학 및 의학 국립 아카데미(NASEM)는 다양성 및 포용성 사무소를 폐지하고 다양성, 형평성 및 포용성(D.E.I.)에 대한 이전의 약속에서 물러나며 헤드라인을 장식했습니다. 이러한 변화는 여러 연방 기관에 영향을 미치는 광범위한 추세를 상징합니다.
과학 연구 자금 및 초점의 최근 동향
NASEM은 D.E.I.를 우선시하는 대신 인공지능(AI)과 경제 성장에 중점을 두고 있습니다. 이러한 재조정은 과학 기관의 자금 및 연구 우선순위에 심오한 영향을 미칠 수 있습니다. NASA와 국립 보건원(NIH)과 같은 다른 연방 기관들도 포용성 요구 사항과 다양성을 촉진하기 위해 설계된 프로그램에서 축소를 경험하고 있습니다. 예를 들어 환경 정의 장학 프로그램이 중단되었습니다.
변화의 세부 사항
– D.E.I. 사무소의 폐지: NASEM은 다양성 및 포용성 사무소를 폐쇄하여 STEM 분야에서 공정한 대표성을 촉진하기 위한 노력을 중단했습니다.
– 새로운 초점 영역: 초점이 인공지능과 경제 성장으로 이동하여 즉각적인 경제적 수익을 약속하는 프로젝트를 우선시할 수 있습니다.
– 자금 동향: 자금 우선순위의 변화는 과학적 탐구에 대한 좁은 시각을 반영할 수 있으며, 건강 격차 및 환경 정의와 같은 사회적 문제에 대한 중요한 연구를 소외시킬 수 있습니다.
세 가지 중요한 질문
1. STEM에서 D.E.I. 프로그램을 제거하는 것의 의미는 무엇인가요?
답변: D.E.I. 이니셔티브의 상실은 STEM 분야의 기존 불평등을 악화시킬 수 있으며, 여성과 소수자의 대표성을 줄이게 됩니다. 이러한 저대표성은 과학 및 기술에서 혁신과 문제 해결을 촉진하는 다양한 관점의 잠재력을 저해합니다.
2. 이 변화가 과학 인력과 미래의 혁신에 어떤 영향을 미칠 수 있을까요?
답변: 다양성이 결여된 인력은 창의성을 제한하고 복잡한 문제에 대한 포괄적인 해결책의 개발을 저해할 수 있습니다. 과학 및 공학에서 저대표된 목소리가 소외된다면 혁신의 미래가 저해될 수 있습니다.
3. 시간이 지남에 따라 이러한 변화가 어떻게 바뀔 것이라는 예측이 있나요?
답변: 시간이 지나면서 이러한 변화의 더 넓은 의미가 드러날 경우, D.E.I. 이니셔티브의 재도입을 옹호하는 공공 및 학계의 반발이 있을 수 있습니다. 대표성의 격차가 혁신 및 공공 건강에 부정적인 결과를 초래한다면, 과학 환경에서 포용성을 위한 요구가 재발할 수 있습니다.
통찰력과 예측
미국 과학 연구의 현재 궤도는 면밀히 모니터링되고 있으며, 많은 전문가들이 우려를 표하고 있습니다. 복잡한 글로벌 문제를 해결하기 위해 연구 팀에 폭넓은 관점이 필요하다는 인식이 커지고 있습니다. 이러한 변화의 지속적인 유산은 궁극적으로 과학적 탐구에서 포용의 가치를 둘러싼 논의로 이어질 수 있으며, 미래에 D.E.I. 이니셔티브의 부활을 촉발할 수 있습니다.
과학에 대한 다양성 이니셔티브와 그 영향에 대한 더 많은 정보는 NASEM 웹사이트를 방문하십시오.
